- Поиск и подбор управленческого персонала, специалистов и исполнителей (Recruitment)
- Прямой поиск персонала среднего и высшего звена (Executive Search)
- Целенаправленный поиск конкретного специалиста или руководителя (Head-hunting)
Подбор и оценка персонала включает:
- поиск кандидатов
- оценку соответствия профессионального опыта соискателя требованиям к вакантной должности
- оценку соответствия личности соискателя корпоративной культуре компании-работодателя
- проверку рекомендаций соискателя
- подбор 3-х наиболее подходящих кандидатов для представления работодателю
Мы также предлагаем Вам уникальную на воронежском рынке услугу по проведению внутреннего репутационного аудита — исследованию внутреннего климата компании с целью выявления сильных и слабых сторон в сфере управления персоналом.
Репутация компании и общественное мнение о ее деятельности складывается не только из публичных выступлений руководства организации или из ее рекламных заявлений. Гораздо чаще решающее значение для формирования репутации имеет пресловутое «сарафанное радио» — информация об организации неформального характера, распространяемая сотрудниками компании среди своих родственников, знакомых и друзей. Такую информацию практически невозможно контролировать. Однако при помощи внутреннего репутационного аудита можно установить, что именно думает коллектив компании о своем месте работы.
Полученные в результате такого исследования данные позволят разработать комплекс мер по улучшению и/или корректировке сложившейся в компании ситуации в сфере управления персоналом.
В этой связи мы предлагаем следующий комплекс услуг:
- разработку и внедрение системы мотивации персонала
- разработку и внедрение адаптационных программ
- формирование и корректировку корпоративной культуры
Оказание услуг временно приостановлено
Эти услуги оказывает Центр кадровых технологий
